Avant de commencer
1- Depuis le menu Congés et absences, cliquez sur Régimes d’absences.
Type de droits : généralement Accumulation (les congés s’ajoutent progressivement chaque mois).
Droits : nombre total de jours (ex. : 30 jours/an ou 2,5 jours/mois).
Période d’accumulation : période sur laquelle les congés sont acquis (ex. : janv–déc ou juin–mai).
Fréquence d’accumulation : moment où les congés s’ajoutent (ex. : fin du mois).
Période de consommation : période pendant laquelle les congés peuvent être utilisés (ex. : dans la période actuelle N).
Mode de déduction : permet de choisir le type de jours déduits (ex. : du lundi au vendredi – jours ouvrés, jours ouvrables...).
Limite par semaine : fixe une limite éventuelle sur le nombre de jours consécutifs pris (ex. : aucune limite, jusqu'a 1 ou 2 jours ).
Approbation automatique : activez cette option si vous souhaitez que les demandes soient automatiquement validées.
👉 Cliquez sur « Enregistrer » pour sauvegarder vos paramètres.
Le congé spécial vous permet d’ajouter des absences exceptionnelles selon les dispositions légales ou internes à votre entreprise.
Pour chaque type de congé spécial, vous pouvez définir un nombre fixe de jours déduits.
Exemples :
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Maternité | 96 jours | ||||
Naissance |
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Mariage | 4 jours |

Le congé sans solde correspond à une absence non rémunérée.
Lors de la configuration, vous pouvez ajuster les paramètres suivants :
Type de droits :
Illimité (le salarié peut poser autant de jours qu’il le souhaite, sous réserve de validation), ou
Accumulation (le congé sans solde s’acquiert selon un rythme défini).
Limite par semaine :
Aucune limite (par défaut) ou
Limite personnalisée selon vos règles internes.
Approbation automatique :
Activez ou désactivez selon vos préférences pour exiger une validation manuelle du responsable.
Une fois vos paramètres configurés pour chaque type d’absence, cliquez sur « Enregistrer » afin de sauvegarder vos modifications.
Ces règles s’appliqueront automatiquement à tous les collaborateurs rattachés au régime concerné.
Vous pouvez ajouter autant de types d’absences que nécessaire dans un régime.
Chaque type d’absence peut avoir ses propres règles d’accumulation, de déduction et d’approbation.
Les modifications sont prises en compte immédiatement pour tous les collaborateurs liés à ce régime.
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